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姓 ?名

彭嘉璇

性別

男

出生年月

1999年8月

工作業(yè)績

本人自2022年5月入職以來，先后在人事處與圖書館工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗。2022年5月在組織人事處工作，主要負責檔案整理與管理工作。隨后，因?qū)I(yè)對口原因，2023年8月轉(zhuǎn)至圖書館工作2025年9月1日，先后從事報賬管理、圖書館密集書庫建設、紅色書屋建設、教材教輔書庫建設等多項工作。

2023年8月-2025年6月在圖書館工作期間，主導業(yè)務培訓開展，提高館員工作水平。主導設計"流通業(yè)務精進計劃"，開發(fā)"理論+實操+考核"三階培訓模塊，全年開展專項培訓9場，不定時培訓無數(shù)，對圖書館部門成員進行培訓，并進行過關考核，開展了一系列關于流通業(yè)務的專項培訓，包括圖書館圖創(chuàng)系統(tǒng)操作、丟書賠償處理、逾期費處理、查詢讀者借閱信息、圖書資料管理的信息化建設等，確保每位老師都能達到要求，館員考核通過率達100%，逾期費處理效率提升35%（單筆業(yè)務平均耗時從8分鐘縮短至5.2分鐘）。帶領并指導全組成員全年處理逾期費共計180余筆，考核采取逐一進行，按人過關的方式，確保每位館員都能達到業(yè)務標準，為流通主體業(yè)務的順暢發(fā)展奠定堅實基礎。第二，全年牽頭3次勤工儉學志愿者培訓，經(jīng)多次考核與傳帶幫式學習，讓學生掌握了書籍上架、圖書順架、書籍盤點等工作，從基礎工作做起，提升了全館的專業(yè)化水平，更好地為讀者提供信息檢索指導，讀者借閱，還書步驟指導等服務。第三，對圖書館教輔書庫進行重定位，擬定計劃方案，在實際考察進1000本書的前提下，制定了轉(zhuǎn)移圖書方案，按照中圖法與杜威十進制分類法對教輔書庫藏書做了統(tǒng)籌安排。為教輔書庫發(fā)展定基定調(diào)，帶領全館專業(yè)化水平進一步提高。

2022年在人事處工作期間，整理了200余份檔案，審核耒陽校區(qū)人員檔案100余份。根據(jù)專業(yè)對口需求轉(zhuǎn)任圖書館后，全程主導圖書館密集書庫與紅色書屋的建設。2024年針對教輔書庫歸置問題進行了規(guī)劃與安排，制作關于圖書分類的表格，對教輔書庫進行了戰(zhàn)略性規(guī)劃，運用圖書館專業(yè)方法重新調(diào)整圖書，對書庫內(nèi)的8000余冊書籍進行了篩選與重新歸類。

2024-2025年常利用午休時間將五樓開放區(qū)域1800余本圖書陸續(xù)移至四樓繪本區(qū)域進行了上架。并繼續(xù)對四樓繪本區(qū)繼續(xù)進行重新層位倒架，對漏定位書籍進行了上架，共計387本，對未定位書進行了倒架。2025年2月份對百余本舊書與未貼新片的新書進行了區(qū)分。